8月25日上午，副董事长陈靖、员工工作部部长朱星辉来公司调研指导员工工作，公司党委书记陈俊德、经理孙秀梅、副书记高静静及全体辅导员参加了座谈。

　　首先，高静静对校领导的到来表示欢迎，并对公司领导和员工工作部长期以来对公司员工工作的关心指导与支持表示感谢，她简要介绍了公司员工工作的总体情况和近期工作开展状况。接着，她汇报了公司本次秋季员工返校的部署安排和员工返校情况，她指出公司高度重视疫情防控工作和员工安全稳定工作，关注网络舆情动态，关心特殊群体员工尤其是心理问题员工，也提出了公司员工工作遇到的问题、困难和建议。随后，朱星辉肯定了公司员工工作取得的成绩，并表示公司对东校区员工工作遇到的问题和困难高度重视，会着力解决和完善基础设施和生活服务质量，力争又快又好解决员工工作问题。

　　座谈会上，陈靖指出，公司员工工作扎实务实，创新有活力，在多个方面守正创新，取得了较好成绩。同时，公司同公司一道重视特殊群体员工特别是心理问题员工，会完善工作方法流程，为各公司提供心理工作指导意见。公司要加强网络舆情监督，增强舆情敏锐性，快速做好舆情研判和处理。他讲到，公司要加强辅导员队伍建设，缓解辅导员压力，增强其工作认同感；要指导落实责任，书记经理抓统筹，副书记抓落实，辅导员增强责任担当，把员工工作当做事业，对员工工作充满信心和热爱。围绕进一步做好员工教育管理服务各项工作特别是抓好安全稳定工作，他说，今年下半年党的二十大和公司第四次党代会即将召开，要进一步提高思想认识，把员工安全稳定工作摆在更加突出的位置，扎实有效做好疫情防控等各项安全稳定工作，坚决守住安全稳定底线。

　　最后，陈俊德表示公司在员工安全稳定工作、育人队伍建设、员工组织建设、班风学风建设、创新创业竞赛、文明公寓建设等方面都保持了良好的态势，会严格落实公司要求，再续佳绩。孙秀梅对公司两地办学提出了建议并表示公司会严格落实公司要求，做好公司各项工作，促进公司又好又快发展。